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【大紀元2014年02月15日訊】新的一年，2014年開始了。每個人對新年都有一份期待，對自己，對家人。但是到了年終，這份期待是不是實現了呢？實現了多少？姑且不管家人的目標是否實現了，先看自己如何才能容易地實現自己定下的目標。這裡面是有一套管理方法的，我們姑且叫「管理自己」。

相信不相信，做父母的，可能覺得管孩子難；做老闆的，可能覺得管員工難；做總統的，可能覺得管理國家難。其實你回望一下自己，管理自己是最難的。為甚麼呢？因為人皆有惰性，每年的目標實現不了，基本上與自己的惰性有關。比如胖子年年想苗條，就是減不了肥，為甚麼？去健身房看看就明白了。來健身房的人，基本上都是本身身材很好的，很難找到胖子。不是胖子減成了瘦子，而是胖子不會來，來了也堅持不下去。還有，10個胖子9個是吃出來的，胖子看見美味，是很難控制自己的食慾的。

想起一件學英語的事。如果不是從小在西方長大的中國人，來到西方後，語言就立刻成為問題。但過幾年後看這個人，英語卻沒有很大長進,依然是個問題。以前有人說，如果你一天能夠學一個英文單詞，堅持下去，你的英文就會有很大進步。告訴中國人這個原理，10個有9個驚訝，甚麼？一天才記憶一個單詞？太簡單了吧。可是過一年後你問問他，有沒有記憶365個單詞？別說365個單詞，100個都沒有。

現在社會上有種種的學說，項目管理學，成功學，等等,其實甚麼都不如有效地管理自己好。西方有一句俗語：該玩的時候玩，該幹活的時候幹活。記得有一位副總裁，就是這種人。他一去渡假3個星期，在海水與沙灘上游玩，盡情放鬆。回來上班後，一句多餘的話也沒有，將自己深深地埋入工作中去，工作效率奇高。這是管理自己的比較成功的例子。

如何管理自己？不同的人有不同的標準。開始時不妨從小事做起。

記得有一次與一位經理合作做一個課題。當我們為開會討論幾個議題做準備時，我建議從最難的的議題開始討論，因為我這個人喜歡先難後易。但她說最好從最容易的議題開始討論，為甚麼呢？她說，一開始討論最容易的議題，容易取得成果，給眾人一種成就感，就容易進行下去。如果一上來就討論難題，因為不能一下子解決問題，大家容易有挫折感。聽了她的話，我覺得很受啟發。所以我們制定新年計劃時，不妨從容易做到的事做起，這樣容易達到目標，對自己充滿信心。一旦大腦肯定了自己，整個身體就會良性循環，更加協調和配合，那時再製定難一點的計劃，就不會覺得很難了。

記得去年3月份的時候，我打算考兩個認證。這兩個認證都不好考，而且有一個考期已經很緊了，只有兩個月，有朋友比我早準備，但都不敢去考，一拖再拖。這兩門考試都是平均只有大約一半人能考過的。聽說我已經報名，而且報名費很貴，朋友就好心勸我還是延期考，不要浪費了這麼多錢。我認為自己修煉了幾年法輪功，自控能力有很大提高，如果我好好計劃，然後嚴格按照計劃去做，應該是可以考過的。我定了一套學習計劃，每天按照計劃讀書，也沒有「頭懸樑,錐刺骨」,卻真的在5個月內考過了這兩門。朋友們都很吃驚，不知我是怎麼考出來的，笑稱我是「考試專家」。其實我並不是甚麼考試專家，而是訂了計劃就去照做，僅此而已。

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